25 сентября 2013 года в Смольном состоялось заседание Координационного совета Трехсторонней комиссии Санкт-Петербурга по регулированию социально-трудовых отношений.

Заседание прошло под председательством координатора Трехсторонней комиссии Санкт-Петербурга, вице-губернатора Сергея Юрьевича Вязалова. 

В заседании приняли участие координатор Трехсторонней комиссии Санкт-Петербурга стороны работодателей, первый вице-президент, генеральный директор СПП СПб В.Н. Иванов, директор по экономике СПП СПб, секретарь Трехсторонней комиссии Санкт-Петербурга стороны работодателей А.Д.Попов, председатель Совета директоров ООО «Компания «Омега» Г.А.Абелев, начальник ГУП «Петербургский метрополитен» В.А.Гарюгин, генеральный директор ООО «Кожгалантерейное Предприятие «Бебеля» Э.О.Гаспарян,  исполнительный директор НП «Союз предприятий пищевой промышленности  Санкт-Петербурга»  И.Ф.Подлипенцев  и другие члены Трехсторонней комиссии Санкт-Петербурга, представители стороны работодателей.

На заседании рассмотрены следующие вопросы:

1.      О проекте Трехстороннего соглашения Санкт-Петербурга на 2014-2016 годы и обязательств на 2014 год в рамках указанного Трехстороннего соглашения.

Информация заместителя председателя Ленинградской федерации профсоюзов Артюхиной М.М. принята к сведению. Работа по устранению оставшихся разногласий по проекту Обязательств, в том числе по организации детского отдыха, будет продолжена.

2. О проекте Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2011 год.

Сторона Профсоюзов представила проект Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2012 год. По итогам консультаций Стороны предложили установить с 01 января 2014 года в Санкт-Петербурге минимальную заработную плату в сумме 8836 рублей, без учета компенсационных и стимулирующих выплат. Консультации будут продолжены до подписания. 

3. О практике соблюдения законодательства о труде в организациях, расположенных на территории Санкт-Петербурга.

Информация Кротова А.И. - руководителя Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге принята к сведению. Отчет о проделанной работе размещен на сайте инспекции:  http://git78.rostrud.ru/

4. Об исполнении Указов Президента РФ в части формирования высокопроизводительных рабочих мест в Санкт-Петербурге.

Информация Пермикина К.Е.- начальника Управления по стратегическому планированию, анализа и прогноза Комитета по экономической политике и стратегическому планированию принята к сведению.

В выступлении указано, что в целях реализации Указов Президента Российской Федерации от 07.05.2013 №№ 596-606 (далее - Указы) постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 25.09.2012 № 1013 образована Комиссия по мониторингу достижения в Санкт-Петербурге показателей социально-экономического развития, определенных Президентом Российской Федерации. В настоящее время Комиссией утверждены планы мероприятий по достижению показателей Указов на II полугодие 2013 года.

В составе Комиссии по мониторингу сформированы 8 рабочих групп по выполнению каждого из Указов. Итоги их работы подводятся ежеквартально. Отчеты своевременно направляются полномочному представителю Президента России в Северо-Западном федеральном округе.

Персональная ответственность исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга за достижение в Санкт-Петербурге показателей социально-экономического развития, содержащихся в Указах, закреплена за руководителями ИОГВ постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 03.04.2013 № 222. Указанным постановлением утвержден также и План мероприятий по достижению в Санкт-Петербурге показателей социально-экономического развития, определенных Президентом Российской Федерации.

Во исполнение Указов в регионе утверждены 4 «дорожные карты», направленные на повышение эффективности в сфере социального обслуживания, здравоохранения, сферы культуры, образования и науки. В «дорожных картах» определены контрольные ежегодные показатели их реализации до 2018 года.

Работа  по реализации майских Указов ведется в соответствии с Планами:

- ежеквартально проводится мониторинг выполнения показателей социально-экономического развития, определенных Указами;

- оценивается степень достижения показателей, принимаются соответствующие меры по их достижению;

- отчет о выполнении Указов за I полугодие размещен на сайте Комитета по адресу http://www.cedipt.spb.ru/.

1. КЭПиСП является основным ответственным исполнителем  Указа № 596 «О долгосрочной государственной экономической политике».

Одной из ключевых задач данного Указа является создание и модернизация высокопроизводительных рабочих мест.

По данным мониторинга, проведенного Петростатом, по состоянию на 01.01.2012 на рынке труда в Санкт-Петербурге имеется в наличии 95,9 тыс. высокопроизводительных рабочих мест (по РФ около 9 млн.).

Исходя из поставленной задачи (рост в 2,7 раза к уровню 2011 года) в Санкт-Петербурге к 2020 году дополнительно должно быть создано (модернизировано) не менее 170 тыс. высокопроизводительных рабочих мест.

По итогам 2012 года прирост указанных рабочих мест довольно значителен: он составил 7,1 %, т.е. увеличение составило 6,8 тыс., и их общее количество достигло 102,7 тыс.  Однако следует отметить, что для  достижения заявленных значений необходимо обеспечить прирост на уровне 15 %, т.е. не менее чем на 20 тыс. единиц ежегодно.

В настоящее время наш Комитет проводит работу по исследованию возможностей государственного воздействия ИОГВ Санкт-Петербурга, направленных на повышение производительности труда в экономике Санкт-Петербурга. По результатам мы предложим комплекс мер, которые могут быть включены в соответствующие госпрограммы.

Так же Комитет приступает к разработке проекта Государственной программы «Экономическое развитие и экономика знаний», которая будет ориентирована на достижение перечисленных показателей.  Основными задачами данной программы станут - формирование экономики знаний и высоких технологий, развитие кадрового потенциала в сфере управления для модернизации экономики Санкт-Петербурга, повышение доступности бизнес-образования, повышение эффективности функционирования институтов развития и т.д.

В части модернизации высокопроизводительных рабочих мест:  реализация мероприятий должна быть направлена на решение  следующих задач:

- существенное увеличение выпуска товаров и услуг,

- повышение эффективности деятельности, в том числе за счет снижения материальных затрат.

Здесь основная нагрузка ложится прежде всего на предприятия реального сектора экономики. Именно здесь должны модернизироваться и создаваться новые высокопроизводительные рабочие места. ИОГВ Санкт-Петербурга могут лишь косвенно стимулировать данные процессы. Поэтому непосредственно руководители предприятий и организаций должны быть заинтересованы в их создании, так как это в свою очередь влияет и на объемы капитальных вложений  и общий объем прибыли предприятий.