1 июня 2026 года в Женеве начала работу 114-я сессия Международной конференции труда, организованная Международной организацией труда (МОТ).

В работе форума приняла участие делегация Российского союза промышленников и предпринимателей под руководством Президента РСПП Александра Шохина. В центре внимания участников - вопрос влияния технологий искусственного интеллекта на рынки труда.

Выступая на конференции, Александр Шохин отметил, что данная тема крайне актуальна как на глобальном уровне, так и для Российской Федерации. «По мнению Президента Российской Федерации, сегодня ясно, что процессы внедрения ИИ необратимы и неизбежны. Россия создает собственные суверенные платформы для развития ИИ, имея доступ к источникам энергии и располагая необходимыми кадрами. Всё это требует значительных инвестиций. Бизнес вовлечён в эти процессы. Для России вызовы, связанные с внедрением ИИ, особенно актуальны, учитывая кадровый дефицит (уровень безработицы в России уже длительное время находится на историческом минимуме и в настоящее время составляет 2,1%), а также сложившиеся высокие темпы развития ИИ в стране. Так, крупные российские компании используют до 300 технологических решений на базе ИИ, а новые решения появляются в России каждые два месяца. Возможности ИИ необходимо использовать в качестве драйвера экономического роста. Однако различный уровень цифровизации экономик может привести к нарастанию технологического разрыва между странами, который грозит стать уже непреодолимым. Это должно стать предметом рассмотрения, в том числе на международных площадках», - сообщил Александр Шохин.

Президент РСПП также отметил, что стратегические направления развития и внедрения искусственного интеллекта в России уже определены, в частности в федеральном проекте «Искусственный интеллект». По его словам, в стране активно обсуждается проект федерального закона о регулировании ИИ, который должен формализовать ключевые аспекты разработки и использования технологии — от определения сущности ИИ до распределения ответственности между участниками процесса. При этом, с точки зрения бизнеса, закон должен быть гибким, чтобы регулятивные нормы не отставали от темпов развития искусственного интеллекта.

Александр Шохин подчеркнул, что цифровизация кардинально перестраивает рынок труда, создавая как серьезные риски, так и новые возможности: «С одной стороны, ИИ может привести к тому, что миллионы людей потеряют работу или будут вынуждены сменить профессию, такие кейсы в России уже наблюдаются. С другой — ИИ способен предоставить новые возможности роста производительности и повышения квалификации. Для адаптации к новым запросам рынка труда необходимы реформы системы профессионального образования и обучения, поскольку ИИ может затронуть не только низкоквалифицированные, но и высококвалифицированные профессии, корректируя направления инвестиций бизнеса в человеческий капитал.Бизнес-сообщество России активно вовлечено в реализацию проектов по подготовке высококвалифицированных рабочих и инженерных кадров. При реализации этих проектов учитываются возросшие требования работодателей к компетенциям и навыкам, связанным с внедрением ИИ, чтобы не только работать с ИИ, но и конкурировать с ним».

Александр Шохин обратил внимание на то, что в условиях новизны и масштабного применения искусственного интеллекта, который затрагивает трудовую и социальную сферы, значительно возрастает роль социальных партнеров в реализации сбалансированных действий на рынке труда, направленных на экономический рост, повышение производительности, стабильную занятость и достойный труд. Он добавил, что эта идея уже нашла отражение в Докладе Генерального директора МОТ, где социальный диалог назван практичным и надежным механизмом управления, позволяющим согласовывать инновации с принципами достойного труда. Глава РСПП также сообщил, что в России продолжают реализовываться меры по модернизации системы объединений работодателей: это делается для повышения их представительства и стимулирования вхождения в них социально и экономически значимых организаций. По словам Шохина, такой подход уже получил поддержку со стороны социальных партнеров.

Также на полях конференции Александр Шохин провёл ряд встреч, в ходе которых обсуждались развитие социального партнерства и поправки в закон «Об объединениях работодателей», вопросы демографии и миграции, участие бизнеса в решении этих проблем, роль бизнеса в принятии поправок в Трудовой кодекс о гибкости рынка труда, поддержка Бюро МОТ в Москве, а также рост производительности труда, в том числе за счёт внедрения новых технологий, включая ИИ.